Professione in Famiglia

Per quanto sopra descritto dichiara che:

1. In qualità di rappresentante sindacale delle imprese fornitrici di servizi di assistenza alla persona e delle famiglie utilizzatrici del servizio, ha negoziato e sottoscritto specifico accordo sindacale che regolamenta le collaborazioni coordinate e continuative in ambito al settore dei servizi di assistenza famigliare integrativa e sostitutiva.
2. Il suddetto accordo sindacale è stato negoziato e sottoscritto con l’Unione Nazionale Amministratori di Immobili e l’Unione Italiana del Lavoro Federazione Poteri Locali il 28 novembre 2016 e regolarmente depositato al CNEL e al Ministero del Lavoro in data 29 novembre 2016 e pubblicato nell’apposito registro.
3. L’accordo agisce su tutto il territorio nazionale.
4. La sopracitata regolamentazione è prevista dall’art. 2,comma 2,lettera a) del Decreto Legislativo n. 81 del 15 giugno 2015.
5. In considerazione della maggior rappresentatività nel settore degli agenti negoziali per la validità applicativa, prevista dal D.lgs. citato, si precisa che la figura dell’operatore d’aiuto, regolamentato nell’accordo sindacale, non trova alcun riscontro in altri contratti collettivi nazionali di lavoro, ne per definizione nominale ne per analogia professionale.
6. Si ritiene quindi opportuno precisare, che il co. 2 lettera a) dell’ art. 2 del D. Lgs. 81/05, ha significativamente modificato la normativa in essere che assegnava alle OO.SS. maggiormente rappresentative a livello nazionale la rappresentanza dei lavoratori di ogni settore. La norma in parola ha invece attribuito tale rappresentanza sindacale al più corretto e reale principio di “comparativamente più rappresentative sul piano nazionale”.
   Con l’introduzione di questo principio, il legislatore ha voluto rispondere alle giuste istanze dei lavoratori che appartengono a quei nuovi settori di attività, i cui interessi non sono rappresentati e disciplinati dal contesto generale dei CCNL.
7. Professione in Famiglia, su esplicito mandato negoziale ricevuto dalle imprese del settore, ritiene quindi di essere nel pieno status di diritto rappresentativo.
8. Si precisa altresì che l’operatore d’aiuto interviene per un tempo limitato la cui durata è conseguente alle esigenza delle famiglie, in casi di urgenza, straordinarietà e non programmabilità del servizio e che per tali condizioni la forma della collaborazione coordinata e continuativa è l’unica forma adottabile. Si precisa che il grado di autonomia dell’operatore nel definire le forme del servizio direttamente con il cliente dell’impresa datrice di lavoro e che il rapporto con l’impresa è quello di coordinamento e non di etero organizzazione. Essendo quindi una prestazione di servizio coordinato dall’impresa, riteniamo non si configuri la forma illecita di interposizione di manodopera.
9. Sottolineiamo inoltre che figure similari all’operatore d’aiuto riscontrabili nel lavoro domestico non possono essere alle dipendenze di una impresa se non per il caso di Agenzie di somministrazione debitamente autorizzate e che i ccnl del settore socio-sanitario-assistenziale non prevedono declaratorie o inquadramenti similari.
10. Precisiamo oltremodo che il servizio regolamentato è da considerarsi esplicitamente “extra-sanitario”, non rientrando quindi in attività lesive della corretta concorrenza in caso di pubblici bandi di appalto per l’assistenza socio-sanitaria.